【解读】为德国移民提供便利,《技术人才移民法》颁布的相关问题说明

  德国《技术人才移民法》,已于2020年3月1日实施,这为来自第三世界国家的技术专业人才提供了德国移民便利,重要的是还缩短了签证审批程序。

  小编将根据《技术人才移民法》,以及大家普遍关心的问题,特做以下解读:

  《技术人才移民法》有何变化?

  《技术人才移民法》规定如何认证学历?

  申请过程中的注意事项有哪些?


  PART 1:

  《技术人才移民法》有何变化?

  德国新颁布的《技术人才移民法》于2020年3月1日生效,为了促进经济增长需要,引进第三世界国家符合要求的专业人才。该法律条款特别是对居留许可的条件进行了更改,针对不同的居留目的,如工作、求职、培训、求职或国外学历认证的相关条款已在《居留法》(AufenthG)中做了修订。

  《技术人才移民法》简化了对专业人才的入境和工作居留许可办理的程序。参加过职业和高等教育培训的专业人才有机会从事相关行业的工作(居留法第18至18b条)。另外,对于参加过高等教育培训的专业人才不仅可以从事本领域工作,还可在经过其它专业培训后,从事其它领域工作。

  来自第三世界国家并接受过职业培训的专业人才,根据具体的职业岗位要求和资格认证就业,而不再仅限于稀缺职业。并且,德国联邦职业介绍所应在无需优先审核的情况下给予批准就业(居留法第39条)。

  新的移民法中规定,除了受过高等教育培训的专业人才外,接受过职业培训的专业人才也可在德国求职。

  除了认证外,还需要掌握良好的德语水平,即至少达到德语欧标B1级别。此外,需要提供生活保障的证明,在寻找工作期间,还可享受每周至少10小时的试工期(居留法第20(1)条)。


  PART 2:

  《技术人才移民法》规定如何认证学历?

  居留许可的颁发和职业资格的认证程序将独立进行。但是,移民和资格认证之间的相互关系也有相关规定。

  来自第三世界国家的专业人员想在德国从事相关工作,在入境时需要在相关部门进行职业资格认证,或者针对受过高等教育的人员则要有认证的大学毕业证。

  《技术人才移民法》中有个特例:拥有“专业实践知识”的IT专员可以未经学历认证入境德国并从事相关职业(居留法第19条)。

  此外,在特定条件下,雇主可以为来自第三世界国家的专业人才申请入境签证,雇主与相关的移民局沟通后可将签证的审批程序缩短。


  PART3:

  申请过程的注意事项有哪些?

  来自第三直接国家的技术人才,想在德国获得相关签证,需要获得其专业资格认证或具有高等级教育学历证书。在提交认证申请之前,需在网站确认相关证书是否得到认可。

  小贴士

  德国存在专业技术人才短缺的问题,需要加大引进技术专业人才,但这并不意味着,短缺就可以降低标准,将非专业技术人才引进来。除了掌握过硬的专业知识外,学好德语是获得工作合同的关键,德国的一向立场便是:宁缺毋滥!。所以,小伙伴们,加油哦!

  -END-

上一篇 下一篇